流程内容 

    本公司收到应聘者求职资料后，将依据应聘岗位及其具备的条件进行分类，对符合岗位要求的人员将在一周内通知面试 
      经人力资源部初试通过者，进入下一轮应聘部门复试 
    复试合格者，经公司分管领导通过方可进入试用 
    通过试用考核合格者转为正式员工 
    应聘时请携带个人简历，学历证书、资格证书、身份证等相关证件的复印件，应聘相关岗位需要作品请附上 

流程图