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以人为本,抢得先机——记5月18日人力资源法务培训
2017-5-22 浏览次数:401

在企业面临转型、升级、发展的关键期,人作为企业之本,被赋予更艰巨的使命、肩负更重大的责任。“劳”“、“资”双方共生共赢、和谐发展才是企业在发展过程中坚不可摧的根本保证。为此,公司特别邀请到西南地区规模最大并居于领先地位的综合性律师事务所——泰和泰律师事务所高级合伙人、《劳动法》专家杨静律师,于5月18日为交大房产各行业的管理人员做了“人力资源管理及风险管控”的专题培训。

杨律师以《劳动法》为依据,以《劳动合同》为核心,围绕《劳动合同订立》前(后)、管理过程以及《劳动合同解除、终止》等与日常劳资关系息息相关的三大板块的重点内容向参训管理人员进行了详细阐释和答疑。特别对企业在日常管理过程中最易忽视、模棱两可、习惯性错误形成的认识和操作办法进行了提醒和纠正。并结合真实的劳动纠纷案例对劳动用工的法律风险作了深入浅出的剖析,既为企业提出了积极的防范建议和措施,又提醒企业管理者必须树立正确的劳动法律观念和意识,“以人为本”,与时俱进,合理合法地处理和化解日常管理中的劳资纠纷和问题。

杨律师强调指出,劳、资双方都不可逾越法律框架下的根本原则和要求行事。管理是一种严肃的爱,每个管理者都应成为企业的HR,在日常工作中发挥好沟通、协调的桥梁的作用。合适的人+合适的管理,才是激发员工潜能、创建从优秀到卓越的管理、实现劳资共赢的不二法则。