新闻中心
您现在的位置 : 首页 > 新闻中心 > 集团新闻
       集团新闻
强化法制管理思维,打造健康企业文化——记12月13日人力资源法务培训
2017-12-18 浏览次数:93

2017年12月13日下午,公司再次邀请到常年法律顾问——泰和泰律师事务所高级合伙人、《劳动法》专家杨静律师团队,就《劳动合同》订立及履行过程中的关键条款及重点关注的问题,为交大房产及其下属子公司中高级管理人员作了一次专项的培训。

培训课上,杨律师为参训人员解读了什么是无效劳动合同、劳动合同期限、竞业约定、解除与终止劳动合同的情形等几大板块内容,结合工作中的实务操作和新近案例,提示了相关的执行细节和注意事项,力求大家掌握制度精髓,便于今后工作的开展。

杨律师指出,劳动合同是劳资双方在平等协商的基础上达成的契约,具有普通的适用性和强制性。除按照法律法规执行的必要条件外,在不与国家法律相抵触的前提下,用人单位也应尽可能完善相应的规章制度作为劳动合同的补充条件,予以明确劳资双方的隶属管理关系,以及双方的责任、权利和义务等。

交大房产总裁罗国泰先生在会上强调:今天这个培训非常重要!参会的人既是公司的管理者、也是劳动者。大家一定要加强人力资源的法制学习和思考,予以高度重视,把制度优化和建成。中层管理人员作为人力资源的直线管理者,要扮演好“桥梁”的角色,既要充分理解人力资源工作的特性,又要积极配合参与人力资源劳资异议的沟通、解释和疏导;高层管理人员作为公司代表和规则的制定者,要以高度的智慧和担当,恰当地把控好公司与员工之间的责权利平衡!

2018年起,交大房产将牵头对公司及下属子公司负责人施行与人力资源管控和风险挂钩的考核体系,扎扎实实抓好人力资源工作,为每位员工的发展创造公开、公正、公平的平台,同时也要求每位员工以《劳动合同》、公司的各种规章制度规范自己的日常行为,保证公司各项政策、制度得以有效运作,使企业的每一步都走在健康发展的道路上!